#실업급여 재취업

실업급여를 받다가 취업한 뒤 다시 퇴사했다고 해서 남아 있던 구직급여가 무조건 사라지는 것은 아닙니다. 새로운 수급자격을 갖추지 못했더라도 종전 수급자격의 소정급여일수와 수급기간이 남아 있다면 재실업신고 후 남은 구직급여를 다시 받을 수 있는 경우가 있습니다. 특히, 새 직장을 자진퇴사했다는 이유만으로 기존 수급자격의 잔여급여가 무조건 없어지는 것으로 단정하면 안 됩니다. 다만, 재실업신고 시점과 기존 수급기간 만료일이 중요합니다. … 더 읽기

실업급여를 받다가 취업했다고 해서 남은 구직급여를 그대로 한꺼번에 받는 것은 아닙니다. 다만, 일정 요건을 충족하면 재취업 전날 기준 남아 있던 구직급여의 절반(1/2)을 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다. 💡 조기재취업수당 핵심 판정 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업 재취업 전날 기준 소정급여일수 1/2 이상 남음 원칙적으로 12개월 이상 계속 고용 지급액: 남아 있는 구직급여의 1/2 월평균 임금 … 더 읽기